コロナ以降の円安局面の中、製造業では旺盛な需要と、それに反する人材難、高齢者の退職によるスキルの喪失危機がますます顕著になっています。その解決の手段としての外注出しの位置付けは、今後さらにその重要性を増すものと思われます。ところが、このような状況は外注先でも同じであり、結果、自社に対し納期遅延発生を頻発させているのが実情ではないでしょうか。このような悪の連鎖が続く外注問題に一石を投じる、自社が外注先に好かれる、納期を守ってもらえる具体的な方法を わかりやすく解説いたします。

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