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****11月の経営者セミナーは現地開催のみです**** ★社長、経営幹部、製造責任者の方必見のセミナーです★ 在庫が多いとキャッシュが眠り、資金繰りが厳しくなってきます。本セミナーでは経営者・役員の皆様に向けて、在庫が発生する原因を明らかにした上で在庫を適正化し、キャッシュフローを改善するための具体的な方法をわかりやすく解説します。実際の成功事例や失敗事例も交え、自社で活かせるヒントを持ち帰っていただける内容です。攻めの経営に繋がる在庫削減のポイントを一緒に学びましょう。 テーマ キャッシュフロー経営のための在庫削減 内 容 [プログラム] 1)キャッシュフローと在庫の関係 ・在庫はキャッシュを固定化すること ・在庫削減の財務インパクト ・CCC(Cash Conversion Cycle)を上げる 2)在庫削減の基本戦略 ・在庫量はリードタイムで決まる ・安全在庫水準はどうやって決める? ・部署別改善と全体最適改善の違い 3)具体的に取り組むべきこととは ・原材料在庫のキーは調達速度 ・仕掛在庫は製造リードタイムで決まる ・製品在庫は管理の仕組みで決まる 4)ケーススタディー ・部品メーカーS社:在庫数量57%減 ・エンジン部品N社:仕掛在庫67%削減 ・半導体部品O社:総在庫50%削減 5)90日以内に出来ること ・優先度の高い在庫削減対象の明確化 ・施策を3つに絞り込む ・経営陣がフォローするポイント ※受講特典:セミナー受講者全員に1冊進呈!「安く作る技術」 岩室 宏 著 日刊工業新聞社 刊 受講料 25,000円/1名(消費税込) 講 師 株式会社アステックコンサルティング 代表取締役社長 岩室 宏 ・セミナー受講者には、後日メールや電話などで連絡を取らせていただく場合があります。 ・お申込み後、セミナー料金の請求書を送信いたしますので銀行振込をお願いいたします。・キャンセルにつきましては、代理の方にご出席いただくか振替受講をお願いいたします。 ・お客様のご都合によるキャンセルにつきましては返金をいたしかねます。ご了承ください。
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****11月の経営者セミナーは現地開催のみです**** ★社長、経営幹部、製造責任者の方必見のセミナーです★ 在庫が多いとキャッシュが眠り、資金繰りが厳しくなってきます。本セミナーでは経営者・役員の皆様に向けて、在庫が発生する原因を明らかにした上で在庫を適正化し、キャッシュフローを改善するための具体的な方法をわかりやすく解説します。実際の成功事例や失敗事例も交え、自社で活かせるヒントを持ち帰っていただける内容です。攻めの経営に繋がる在庫削減のポイントを一緒に学びましょう。 テーマ キャッシュフロー経営のための在庫削減 内 容 [プログラム] 1)キャッシュフローと在庫の関係 ・在庫はキャッシュを固定化すること ・在庫削減の財務インパクト ・CCC(Cash Conversion Cycle)を上げる 2)在庫削減の基本戦略 ・在庫量はリードタイムで決まる ・安全在庫水準はどうやって決める? ・部署別改善と全体最適改善の違い 3)具体的に取り組むべきこととは ・原材料在庫のキーは調達速度 ・仕掛在庫は製造リードタイムで決まる ・製品在庫は管理の仕組みで決まる 4)ケーススタディー ・部品メーカーS社:在庫数量57%減 ・エンジン部品N社:仕掛在庫67%削減 ・半導体部品O社:総在庫50%削減 5)90日以内に出来ること ・優先度の高い在庫削減対象の明確化 ・施策を3つに絞り込む ・経営陣がフォローするポイント ※受講特典:セミナー受講者全員に1冊進呈!「安く作る技術」 岩室 宏 著 日刊工業新聞社 刊 受講料 25,000円/1名(消費税込) 講 師 株式会社アステックコンサルティング 代表取締役社長 岩室 宏 ・セミナー受講者には、後日メールや電話などで連絡を取らせていただく場合があります。・お申込み後、セミナー料金の請求書を送信いたしますので銀行振込をお願いいたします。・キャンセルにつきましては、代理の方にご出席いただくか振替受講をお願いいたします。 ・お客様のご都合によるキャンセルにつきましては返金をいたしかねます。ご了承ください。
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****9月後半スケジュールは随時公開予定です**** ★社長、経営幹部、製造責任者の方必見のセミナーです★ 毎年多くの企業で事業計画を立案していると思いますがどんなに素晴らしい事業計画を作ってもそれを具体的に課題展開し実務に落とし込んでいく管理職がいなければ目標を達成することはできません。そのため管理職の能力向上を図ることは企業経営上の極めて重要な課題と言えるのです。今回のセミナーでは、管理職のタイプ別の育成方法に加え、具体的な行動教育を通じて、能力向上・責任感の醸成の仕方について詳細に解説いたします。 テーマ 製造業の経営革新! 経営者必見!管理職を鍛えて業績を上げる 内 容 [プログラム] 1)経営方針達成の決め手は管理職・目標達成できない企業の特徴・経営方針が良くても…・具体的に動くのは管理職 2)管理者のタイプと育成方法・ゼネラリストとスペシャリストの違い・管理職としての6タイプ・結果の確認と評価の仕方 3)目標から課題を展開する能力の強化・事業計画の全体像を正しく理解させる・課題を構造的に分解する・デザインアプローチ的発想が必要 4)課題を解決する手順と方法の習得・チームをまとめて行動させる力・関連部門を巻き込む力も必要・最終的には熱意で決まる 5)実践教育を通じて鍛えていく・知識教育ではなく行動教育・経営者の覚悟も必要・実践研修のアウトプット ※全ての日程でセミナーの内容は同じです。ご都合の良い日程をお選びください。 受講料 15,000円/1名(消費税込) 講 師 株式会社アステックコンサルティング代表取締役社長 岩室 宏 ・セミナー受講者には、後日メールや電話などで連絡を取らせていただく場合があります。・お申込み後、セミナー料金の請求書を送信いたしますので銀行振込をお願いいたします。・キャンセルにつきましては、代理の方にご出席いただくか振替受講をお願いいたします。・お客様のご都合によるキャンセルにつきましては返金をいたしかねます。ご了承ください。
★社長、経営幹部、製造責任者の方必見のセミナーです★ トランプ政権による関税戦略など、現在の製造業を取り巻く環境は激変しています。このような従来の延長線上に答えが無い環境に対応していくためには、トップの明確な方針と共に、困難な課題に果敢にチャレンジしていく人材が必要です。そしてその人材を育成するためには、従業員の意識改革を進め、組織として力を発揮できる環境・文化を作っていく必要があるのです。 本セミナーでは人材戦略「3本の矢」を通じて、意識改革と組織としての突破力を上げていくための施策を解説いたします。 テーマ 組織の力を引き出す人材戦略 「3本の矢」 内 容 [プログラム] 1)経営環境が激変している・従来の延長線上に答えは無い時代・人材不足は今後も継続する・明確な方針が不可欠になる 2)課題克服のためには意識改革が不可欠・従来と同じ思考では解決できない・過去の経営手法はどうだったか・意識改革の具体的イメージ 3)実践型意識・行動・改革手法 「3本の矢」・部門内リーダー育成の矢・広い視野の管理者育成の矢・AI・DXによる業務革新 4)教育がすべてのスタートである・QMAPサイクルとPDCAサイクル・知識だけでなく行動教育が必要・AIによる業務のゼロベース設計 5)改善活動を通じてマネジメントを学ぶ・結果を求める活動を進める・部門連係改善を進めていく・具体的なステップと進め方 ※全ての日程でセミナーの内容は同じです。ご都合の良い日程をお選びください。 受講料 15,000円/1名(消費税込) 講 師 株式会社アステックコンサルティング代表取締役社長 岩室 宏 ・セミナー受講者には、後日メールや電話などで連絡を取らせていただく場合があります。・お申込み後、セミナー料金の請求書を送信いたしますので銀行振込をお願いいたします。・キャンセルにつきましては、代理の方にご出席いただくか振替受講をお願いいたします。・お客様のご都合によるキャンセルにつきましては返金をいたしかねます。ご了承ください。

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